派遣法 自動コンプライアンス 機能ガイド

毎年 6 月 30 日 提出義務がある 関係派遣先派遣割合報告書 (派遣法 23 条 3 項) と 労働者派遣事業報告書 (派遣法 23 条 1 項) を 提出漏れにすると、 第 48 条 1 項に基づく行政指導 → 不従 → 派遣法 14 条 1 項 4 号 による許可取消、 という典型的な進行があります。

Xcloud Axive は D-90 / D-30 / D-0 の 3 段階で 自動アラートを生成し、 「申請」 ボタンから e-Gov 申請ページに 1 タップで遷移できます。 提出時は recurrence=yearly で次年度を自動繰上。

個人単位 (同一スタッフ × 同一派遣先) と 事業所単位 (派遣先事業所) で それぞれ 3 年の制限があります。 contracts データから view で自動集計し、 D-30 以内・超過は 赤バッジで提示。 事業所単位は 過半数労組の意見聴取により延長可能。

派遣労働者 100 名ごとに 1 名以上の派遣元責任者を選任 (= 100 名ルール) + 3 年ごとの講習更新が必要です。 ダッシュボードで 現任数 vs 必要数 を可視化し、 講習期限切迫時には JASSA の予約ページに 1 タップで遷移できます。

該当業務は 案件作成 UI ・ 作成 API ・ 表示 ・ LINE 配信 API ・ スタッフアプリ表示 の 5 段で 完全ブロック。 admin が誤って publish するルートを物理的に塞いでいます。

毎事業年度 1 回以上 マージン率 / 派遣労働者数 / 派遣先事業所数 / 平均賃金 等を インターネット等で公開する義務があります。 公開 slug を設定すると /margin-rate/{slug} に法令準拠フォーマットで自動公開。 直近 12 ヶ月の contracts から自動集計、 OGP + JSON-LD (Dataset schema) + sitemap.xml 連動済。

厚労省 が公示する 許可取消 / 行政処分 / 法令改正 を Xcloud Axive の super_admin が手動で集積、 全テナントの /compliance ダッシュボードに自動配信されます。 「他社で何が起きているか」 を毎週確認することで、 自社の死角に気付ける構造。